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公司法专家谈 |
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文章类型:专题研究 时间:2006/6/9 |
王涌：因为时间关系，提问就先到这里。大家还提出了很多问题，比如，在公司中设立的职代会应当如何发挥其作用？这些都是非常大的问题，同时也是很重要的问题。还有同学提问说，为什么在德国职工可以参与公司管理，可以以选举一半以上的监事，在中国这样一个社会主义，这样的制度却无法体现？当然我们现在时间有限，不过如果三位老师愿意回答的话``````
江平：这个问题，我觉得从德国职工参与制这个问题来说，应该说从现在远东的这些国家，包括日本、韩国以及我们的台湾地区实际上都贯彻了职工参与制。但是我们的职工参与制是参与的监事会，德国实际上也是参与的监事会，德国也并没有说职工参与的董事会。但是，德国的监事会作用是比较高的。德国的监事会可以选举或指定董事会成员。但是对于所谓德国“监事会”一词的翻译，吴敬琏教授跟我一直有争议，他说那个不是翻译成“监事会”而是应该翻译成“董事会”，而其中我们说的德国法中的“董事会”应该翻译成“经理委员会”，对于翻译上的事情，我不太在行，我不懂德语。但是，我问了一些德国的人，他们认为德国是股东会选举监事会，监事会选举或者指定董事会，监事会有选举权。在德国法律规定职工在监事会中所占成员不得少于三分之一，而我国现在也明确规定在监事会不得少于三分之一，只不过监事会的作用不一样，不过两国都是规定职工参加监事会，德国也并没有规定必须要有三分之一的职工参加董事会。
王涌：今天的论坛三位老师对新颁布的公司法给了我们非常生动活泼的讲解，另外我们还有很多问题留待以后有机会继续交流。总的来说，这次公司法是一部让我们感到很骄傲的公司法，它也许标志着一个新的立法时代的到来。今天的论坛到此结束，谢谢大家的参与。
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